高校毕业生杭州专场举行 电商企业成为招聘主力

来源:互联网新闻 时间:2020-05-02 10:14

2014届高校毕业生招聘现场。

昨天,浙江省教育厅举办的2014届高校毕业生杭州专场,在杭州电子科技大学内举行。

近500家企业参加,提供了岗位近11000个。不过,转了一圈,大型企业参与的并不多。它们,多是走“进定点高校校招”的路线。

那么,今年,毕业生的就业情况又如何?“IT企业的招人量放出来了,制造业仍不景气,其他行业的薪资在下滑。”这是杭州电子科技大学招就处副处长陆向华的感受。

不过,2014届毕业生的签约速度却很快。目睹了2013届的就业难,压力与担心之下,学生们都情愿早早地签了约。

昨天,招聘现场收取简历6616份,初步达成签约意向1380余人次。

文科商科类的企业,都在杭电体育馆C区。

昨天,教师岗位集中出现。可是,体制内的岗位门槛可不低。杭州安吉路实验学校招1名初中科学教师,校长黄雄亲自坐镇,“想看看今年毕业生的情况。”他们招收的简历,都是研究生。比如,浙大化学系研究生、浙工大研究生。

绍兴县教育局的招聘规模,算是最大。“我们今年要招220个岗位,我们很缺教师。”现场一名教师表示。可是,入行门槛极高。除去985、211的研究生要求外,还得拿过学院一等奖学金及以上。这令不少学生望尘莫及。”

此外,转了一圈,没发现什么大企业。好不容易有家金融企业——中信银行,结果却是第三方招客服。大型企业,无非是连锁餐饮业,如肯德基、星巴克等。

“今年,仍不乐观,薪资水平还下降了。”说起IT制作之外的岗位,陆向华这样总结。在他看来,2013届“就业难”的声势,在一定程度上给了企业便宜。“这样,就形成买方市场。企业可以用低工资,招到优质人才。”

IT、通信电子企业,都在杭电体育馆B区。中午11点过后,这里应聘的学生不减反增。

三维通信摊位前,排了长队。在众多电商企业中,这家上市公司显得格外显眼。长队中,有3名从中国计量学院过来的男生。他们,都是电子信息工程专业的硕士研究生。

一名戴眼镜的男生说,“这家企业还算不错,其他的,好些不太理想。”转了一圈,他发现不少企业开的工资过低,“月薪只有三四千元”。

而他和同学的期望值,都是月薪7000元。“据以往经验,我们专业硕士毕业,差不多是这个起薪。”

这个工资,并非高不可及。他们身边,已有部分同学早早签约。“找的工作都还不错,有华为、大华和浙大网新。华为的工资,有上万元。”边上一位穿着黑色羽绒背心的男生说。他自己,目前已拿到一份Offer,“是一家广东的企业,太远,不太想去。”

“比尔·盖茨说,21世纪最有前景的行业,是电子商务。否则,就是无商可务。”上海一家“茶马古道”电子商务企业打出了这样的海报。“双11”的疯狂,给了电商企业招聘的一个卖点。

为吸引学生,这家电商的招聘岗位,全傍上了 “培训生”三字。比如,客服类岗位包装成“运营类管理培训生”,计划招35人,专业不限。这家企业的招聘人员坦言,“电商仍在扩张,毕业生需求较大。”而且,他们最看重的是“沟通能力”,即便如数据类技能岗位。

“今年,IT、通信企业招人的量,释放出来了。”杭州电子科技大学招就处副处长陆向华说。

不过,招聘类型呈两种极端,“研发和低端多,中间的少。”比如,不久前,华为已从杭电招走80名学生。“华为今年还上调了工资,涨了30%。本科生每月七八千元,硕士生每月八九千元。”

还有些学生,签约浙江大华技术和海康威视等杭州本土上市IT企业。“这些企业,更看重学生的能力。”陆向华认为。不过,同时,他还认为,“念硕士仍有必要。”因为,就业大环境仍存在学历门槛。

另一端,不少电商企业成为招聘大军。可是,“他们多要客服这类最基础的工作。虽然用电脑工作,但不牵涉计算机软件技术。”

“机械生医”类企业,集中在杭电体育馆A区。相对其他门类,制造生药参与招聘的企业最少。

一名穿着黑色休闲西装的男生,正从里面出来。他是杭电车辆工程专业的硕士研究生,手中已有中策橡胶的offer。

不过,他似乎并不太想进入与本专业相关的制造行业。他更倾向于手中的另一份offer——绍兴一所高职的教师岗位。说起原因,他只说了两个字“稳定”。

他正打算去C区,帮浙大海洋系硕士研究生的妻子投份简历。“她今天在国考,过不来,我帮她决定了。”

最终,他的决定仍是“离开本专业”,他把妻子的简历投在了绍兴县教育局。“帮她应聘数学老师岗位,对女生来说,做老师挺好的。”他说。

“今年,制造企业就业仍不景气。”陆向华坦言。他用“硬推”形容邀请制造企业的过程,这些企业需要“拼命请”。

令他感慨的是,四五年前,生物仪器和环境工程专业正是新兴专业,可谁想,学生毕业之时,却遇上了制造业困局。“制造业跟着外贸走,外面形势不好,制造业跟着不好。”

尽管制造业不景气,但开出的薪资并未下滑。“薪资并不低,有的给本科生开出4000多元一月。”陆向华透露。

但是,造成制造业困局另一面的,却是学生不愿去。“现在,学生还是挺关注体制内外。他们更追求就业稳定,而不是发展平台。在他们身上,总有种生存危机感。”陆向华发现。

比如,不少民营制造业企业前来招聘,就业地在二三线城市,学生就不干了。不久前,一家温州的上市企业来杭电招聘,结果遇冷。“就连温州籍的学生,都不愿回去。”陆向华无奈地说。

IT行业:招人量释放,研发和低端岗位多

制造行业:继续不景气,学生转岗教育业

文科商科类:体制内教师岗位门槛高,可望不可及

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